在2016年底，对电线电缆行业注定是不平静的一年转型阵痛，小电缆公司消失了数百，甚至国外巨头也纷纷退出中国市场。
通过2016，但这三个问题没有解决，在2017，有多少有线电视公司可以获得新一轮破产潮？！
上一波破产，**是电线电缆企业数量的一个困难复盘。众所周知，电线电缆行业作为资本密集型企业，其主要原因是它具有材质重轻的特点，北京朝阳电缆厂而铜材的主要原材料价格并不便宜。加上近年来，铜，铝等原材料市场价格波动，对正常和经营的电缆公司带来了较大的不利影响。原材料价格大幅上涨，使得电缆企业流动性受限，给企业经营带来一定压力。再加上在有线企业管理中遇到的各种问题，如利润率继续受到积压，资产负债率较高的原因，而且电线电缆公司感到财政压力倍增。
此外，国内电线电缆企业在融资问题上还不够成熟，造成融资困难、融资贵、融资无门。中国的电线电缆行业超过97%为中小企业，北京朝阳电缆厂这些企业要想获得政府的资金或银行贷款有较大的困难。由于财力不足，以及如何处理能源、材料问题，工资涨涨涨、涨低、利润低、物流慢等？
除了资金的限制，技术瓶颈也难以打开国内电缆公司和难以提高盈利能力的主要原因。目前电线电缆行业技术更新缓慢，破坏性技术仍然较少。中国的电线电缆行业需要颠覆性的技术创新，开拓新的蓝海。如果企业能电线电缆行业，高大上的产品，利率会非常可观。据统计，电线电缆行业平均销售净利润率不到5%，许多厂商甚至不到3%，但总的特殊电缆的大型电缆公司的毛利率是非常高的，**毛利率达到25.04%。但地方电线电缆企业在特种线缆研发方面还存在很多不足，面临人才问题、渠道问题、竞争问题等.。
**一个问题是人才缺乏。据了解，北京朝阳电缆厂目前对技术人才，研发人员的需求非常强大电缆公司，并给予薪酬也非常可观。据小粗略估计，基层研发人员和工艺人员年薪约为八万元，而主管、工程师待遇则在20万美元左右，大企业给予更高的工资，甚至翻倍。但需求很强，人才供应能否满足呢？据了解，答案可能并不乐观。
因此，电缆人才一直稀缺，加上一些人士在电力部门工作，使电线电缆制造企业数量更加有限。在这样的客观形势下，企业**高度重视如何吸引人才，留住人才，培养人才，从而避免人才断层的出现。
一般来说，如果失败了2016，濒临倒闭的电缆企业库存，我们发现，除了主观原因的管理不善，缺乏资金，缺乏人，缺乏核心技术是困难的，这也是三点电缆企业“生命”。